Datos del Curso
| Nombre: | FORMACIÓN DE CAPACITADORES |
| Área: | EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN |
| Especialidad: | FORMACIÓN DE INSTRUCTORES FACILITADORES MONITORES MAESTROS GUÍAS FORMADORES |
| Horas: | 40 |
Prerequisitos mínimos de entrada al curso
| FACILITADORES, INSTRUCTORES, CAPACITADORES, Y/O PERSONAS VINCULADAS A LA CAPACITACIÓN EN SU ÁREA LABORAL O PROFESIONAL O QUE QUIEREN INICIAR EN LA CAPACITACIÓN PROFESIONAL. NO REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA |
Objetivo del curso
| DESARROLLAR DESTREZAS Y COMPETENCIAS DIDÁCTICAS PARA DIRIGIR PROCESOS DE ENSEÑANZA/APRENDIZAJE, APLICANDO MÉTODOS Y TÉCNICAS ANDRAGÓGICAS PARA LA CAPACITACIÓN PROFESIONAL |
Contenido del curso
| Tema | Temas Secundarios |
|---|---|
| EL PROCESO EDUCATIVO EN LA CAPACITACIÓN PROFESIONAL | |
| FUNDAMENTOS EDUCATIVOS PARA LA CAPACITACIÓN | |
| PRINCIPIOS PSICOPEDAGÓGICOS PARA LA FORMACIÓN | |
| FACTORES ANDRAGÓGICOS PARA LA CAPACITACIÓN | |
| LA FORMACIÓN DE ADULTOS | |
| LA FIGURA DEL CAPACITADOR | |
| METODOLOGÍA Y RECURSOS I | |
| MÉTODOS Y TÉCNICAS DIDÁCTICAS PARA LA CAPACITACIÓN | |
| DINÁMICAS DE GRUPO Y EL JUEGO COMO MÉTODO PARA LA CAPACITACIÓN | |
| METODOLOGÍA Y RECURSOS II | |
| MATERIALES Y RECURSOS DIDÁCTICOS PARA LA CAPACITACIÓN | |
| LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA Y MODALIDADES DE CAPACITACIÓN | |
| DISEÑO, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN | |
| DISEÑO Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN | |
| EL PROCESO DE EVALUACIÓN |
Mecanismos de Evaluación
| Diagnóstica Técnica Instrumento PRUEBAS AUTOEVALUATIVAS CUESTIONARIO DE OPCIÓN MÚLTIPLE | Final Técnica Instrumento RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS CUESTIONARIO DE OPCIÓN MÚLTIPLE |
Virtual: formación mensual con una duración de 3 semanas de capacitación
Sesiones en vivo: lunes, miércoles de 20:00 a 22:00 horas
y sábado de 9:00 a 11:00 horas.
Actividades asincrónicas en nuestra plataforma educativa (acceso 24 horas / 7 días de la semana)
Metodología virtual: Desarrollo de conferencias virtuales, interacción en tutorías grupales e individuales, lecturas, material audiovisual de apoyo, foros, chats, cuestionarios, informes y tutorías de evaluación.
Avales:
Certificado de aprobación de 40 horas de duración.
Para obtener el certificado de aprobación el participante debe superar la evaluación de conocimientos online dispuesta en la página del MINISTERIO DEL TRABAJO.
EVALUACIÓN MINISTERIO DEL TRABAJO ONLINE: INGRESAR
Ingrese con su número de cédula en la fecha y horario establecido por el facilitador.
INVERSIÓN: Usd 100,oo. (80 USD oferta especial Abril 2021 )
Formas de pago: Transferencia bancaria, depósito, o tarjeta de crédito vía paypal. *los pagos con tarjeta de crédito tienen un recargo del 5%.
BENEFICIOS ESPECIALES
Se entregará Certificado adicional de la Escuela de Facilitadores de JF Educación | Formación y Consultoría.
Asesoramiento gratuito para calificarse como Capacitador/a Independiente en el Ministerio del Trabajo
Ingreso a la Escuela de Facilitadores donde obtendrá múltiples beneficios como webinar gratuitos, descuentos especiales, networking con los miembros de la escuela, material educativo, capacitación y actualización constante, invitado/a como ponente en las conferencias de la Escuela, entre otros.
Cupo limitado
Elaborado y dictado por
| Facilitador |
| Lic. JUAN FRAN JÁCOME. Operador de Capacitación Independiente del Ministerio del Trabajo Resoluciones vigentes en el área de la Educación y Capacitación: SETEC-CI-CAL-2019-0208 MDT-CI-AMP-2021-0006 Cualificación técnica en Formación de Formadores SETEC-370-CCL-132593 - Vigencia 23-06-2024 Facilitador calificado ante la SETEC desde el año 2008, ahora Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales del Ministerio del Trabajo, con más de 13 años de experiencia en la capacitación profesional en el sector público y privado en las áreas de la gestión del talento humano (liderazgo, trabajo en equipo, team building) y en el área de la Educación y Capacitación (Formación de Formadores) |